曹培玺：加快(kuài)創建具有國際競争力的(de)世界一流企業

 在12月(yuè)21日召開的(de)中國集團公司30年座談會暨中國集團公司促進會七屆十一次理(lǐ)事會上，中國集團公司促進會會長(cháng)，中國華能集團公司黨組書(shū)記、董事長(cháng)曹培玺作了(le)題爲《以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想爲引領 加快(kuài)創建具有國際競争力的(de)世界一流企業》的(de)書(shū)面發言。内容如下(xià)。
        習(xí)近平總書(shū)記在十九大(dà)報告中發出了(le)培育具有全球競争力的(de)世界一流企業的(de)動員(yuán)令，爲新時(shí)代國有企業的(de)發展指明(míng)了(le)新的(de)方向，提供了(le)根本遵循。作爲國有重要骨幹企業，中國華能把深入學習(xí)宣傳貫徹黨的(de)十九大(dà)精神作爲當前和(hé)今後一個(gè)時(shí)期的(de)首要政治任務，堅持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想爲指引，切實扛起新時(shí)代賦予的(de)重大(dà)使命，始終堅持以提高(gāo)發展質量和(hé)效益爲中心，以推進供給側結構性改革爲主線，以提升競争力爲總抓手，以全面從嚴治黨爲重要保障，著(zhe)力推進質量變革、效率變革、動力變革，抓重點、補短闆、強弱項，加快(kuài)轉型升級步伐，确保到2020年進入具有全球競争力的(de)世界一流企業行列。
        要毫不動搖堅持黨的(de)領導。總書(shū)記指出，黨政軍民學，東西南(nán)北(běi)中，黨是領導一切的(de)。中國華能牢記央企姓黨，認真貫徹新時(shí)代黨的(de)建設總要求，全面落實全國國有企業黨的(de)建設工作會議(yì)精神，把政治建設擺在首位，牢固樹立“四個(gè)意識”，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志爲核心的(de)黨中央保持高(gāo)度一緻。緊緊抓住黨建責任制這(zhè)個(gè)“牛鼻子”，層層壓實管黨治黨責任，把嚴的(de)要求貫徹到管黨治黨全過程、落實到公司黨的(de)建設和(hé)工作各個(gè)方面。推進企業基本組織、基本隊伍、基本制度建設，築牢基層黨建工作基礎。持之以恒正風肅紀，營造風清氣正的(de)幹事創業氛圍。發揮政治優勢，進一步找準黨建工作服務生産經營的(de)結合點，把各級基層黨組織建設成爲宣傳黨的(de)主張、貫徹黨的(de)決定、團結動員(yuán)群衆、推動改革發展的(de)堅強戰鬥堡壘。
        要毫不動搖貫徹新發展理(lǐ)念。總書(shū)記指出，發展是解決我國一切問題的(de)基礎和(hé)關鍵，發展必須是科學發展，必須堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的(de)發展理(lǐ)念。中國華能以推動高(gāo)質量發展爲目标，深入貫徹“四個(gè)革命、一個(gè)合作”的(de)能源發展戰略，對(duì)标國際一流企業，著(zhe)力做(zuò)好“加減乘除”，堅決打好提質增效攻堅戰。堅持走綠色低碳循環發展道路，把新能源開發作爲轉型升級、結構調整的(de)突破口，把發展重點和(hé)精力集中到有效益的(de)新能源發展上，加快(kuài)淘汰落後煤電産能，大(dà)力推進煤電機組清潔高(gāo)效利用(yòng)，确保節能環保績效行業領先。積極參與“一帶一路”建設，深化(huà)國際産能合作，加強海外項目的(de)經營管控，不斷提升國際化(huà)發展的(de)質量和(hé)水(shuǐ)平。認真履行央企的(de)政治責任和(hé)社會責任，積極參與社會公益事業，樹立良好的(de)社會形象。
        要毫不動搖全面深化(huà)改革。總書(shū)記指出，要堅決破除一切不合時(shí)宜的(de)思想觀念和(hé)體制機制弊端，突破利益固化(huà)的(de)藩籬。中國華能将進一步增強推進改革的(de)責任感和(hé)緊迫感，堅持“發展出題目、改革做(zuò)文章(zhāng)”，發揮改革牽引作用(yòng)，把全面深化(huà)改革向縱深推進。堅持建立現代企業制度的(de)改革方向不能變，把加強黨的(de)領導和(hé)完善公司治理(lǐ)統一起來(lái)。深化(huà)體制機制改革，加快(kuài)三項制度改革、混合所有制改革、分(fēn)闆塊整體上市等重點改革工作，推進管理(lǐ)、制度和(hé)商業模式創新，不斷激發内部活力。深入推進供給側結構性改革，紮實推動去産能、“處僵治困”、“三供一業”分(fēn)離移交等工作，實現企業減負、輕裝上陣。主動适應電力市場(chǎng)化(huà)改革，研究建立與電力市場(chǎng)相适應、集約高(gāo)效的(de)營銷管理(lǐ)體制機制，探索“互聯網+”營銷模式，加快(kuài)向能源生産和(hé)服務并重轉型。
        要毫不動搖實施人(rén)才強企戰略。總書(shū)記指出，人(rén)才是實現民族振興、赢得(de)國際競争主動的(de)戰略資源。要堅持黨管人(rén)才原則，聚天下(xià)英才而用(yòng)之。中國華能深入貫徹總書(shū)記關于人(rén)才工作的(de)重要思想，堅持把人(rén)才作爲公司最重要的(de)戰略資源，完善黨管人(rén)才工作格局，實行更加積極、更加開放、更加有效的(de)人(rén)才政策。聚焦公司發展戰略，加強人(rén)才隊伍建設規劃，健全完善人(rén)才選拔使用(yòng)機制，優化(huà)人(rén)才資源配置，打造一支與公司創建世界一流企業相适應的(de)優秀人(rén)才隊伍。重視基層、鼓勵創新，弘揚勞模精神和(hé)工匠(jiàng)精神，推進知識型、技能型、創新型基層職工隊伍建設。統籌人(rén)力資源向重點發展業務傾斜，加強對(duì)新能源、國際化(huà)、電力營銷以及“互聯網+”等方面的(de)人(rén)才培養，完善市場(chǎng)化(huà)選聘關鍵核心人(rén)才的(de)相關制度，爲公司發展提供有競争力的(de)人(rén)才儲備。
        要毫不動搖推動文化(huà)興企。總書(shū)記指出，文化(huà)是一個(gè)國家、一個(gè)民族的(de)靈魂。文化(huà)興國運興，文化(huà)強民族強。對(duì)于企業來(lái)講，也(yě)是如此，中國華能要創建世界一流企業，必須要有一流的(de)企業文化(huà)作爲強大(dà)的(de)精神支撐。要強化(huà)理(lǐ)論武裝，牢牢把握意識形态工作主動權，把社會主義核心價值觀融入公司工作各個(gè)方面，轉化(huà)爲幹部職工的(de)情感認同和(hé)行爲習(xí)慣。加強和(hé)改進思想政治工作，廣泛開展理(lǐ)想信念教育，深化(huà)中國特色社會主義和(hé)中國夢宣傳教育，加強輿論引導，弘揚主旋律，彙聚正能量。不斷豐富和(hé)完善公司“三色文化(huà)”核心價值理(lǐ)念，将領先意識貫穿于企業經營改革發展全過程，深入挖掘公司改革發展中積澱的(de)敬業精神、開拓精神、進取精神、創新精神，不斷提升企業文化(huà)的(de)凝心聚力能力。推進文化(huà)傳播能力建設，講好華能故事，提升公司文化(huà)軟實力。