中國集團公司促進會章(zhāng)程
(2020年8月(yuè)17日民政部審核通(tōng)過)
第一章(zhāng) 總則
第一條本會的(de)名稱是: 中國集團公司促進會,英文名稱: China Group Companies Association,縮寫:CGCA。本會是由依法登記的(de)集團公司、有關社會組織、科研院校,以及企業界、經濟界中有關人(rén)士自願結成的(de)全國性、聯合性、非營利性社會組織。
本會會員(yuán)分(fēn)布和(hé)活動地域爲全國。
第二條本會的(de)宗旨是: 高(gāo)舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想偉大(dà)旗幟,繼續解放思想,堅持改革開放;反映會員(yuán)訴求,依法維護會員(yuán)權益;緻力于促進培育具有全球競争力的(de)世界一流大(dà)集團大(dà)公司;爲積極推動“一帶一路”建設,共同構建人(rén)類命運共同體,實現中華民族的(de)偉大(dà)複興貢獻力量。
本會遵守憲法、法律、法規和(hé)國家政策,踐行社會主義核心價值觀,弘揚愛(ài)國主義精神,遵守社會道德風尚,自覺加強誠信自律建設。
第三條本會堅持中國共産黨的(de)全面領導,根據中國共産黨章(zhāng)程的(de)規定,設立中國共産黨的(de)組織,開展黨的(de)活動,爲黨組織的(de)活動提供必要條件。
本會接受業務主管單位國務院國有資産監督管理(lǐ)委員(yuán)會和(hé)社團登記管理(lǐ)機關民政部的(de)業務指導和(hé)監督管理(lǐ)。
第四條本會負責人(rén)包括會長(cháng)、副會長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)。
第五條本會的(de)住所設在北(běi)京市。
本會的(de)網址:www.cgcpa.org.cn。
第二章(zhāng) 業務範圍
第六條本會的(de)業務範圍:
(一)以新時(shí)代中國特色社會主義理(lǐ)論爲指導,以優秀企業家爲主體建設高(gāo)端智庫,加強調查研究,聚焦改革難點,探索破解方法,爲政府、企業提供戰略性的(de)研究成果;
(二)配合國家戰略,組織高(gāo)層次會議(yì)活動,爲國外跨國公司和(hé)中國集團公司打造跨界交流公共服務平台,提供宏觀經濟形勢、政策走向信息和(hé)經濟技術交流合作咨詢服務;
(三)促進“數字中國”、“網絡強國”、“科技強國”戰略的(de)實施,推進傳統産業、互聯網與智能技術的(de)融合,培育以智能技術爲主導的(de)數字經濟公共服務平台,爲會員(yuán)企業提供具有前瞻性和(hé)影(yǐng)響力的(de)跨鏈服務産品,促進裝備制造、工程建造和(hé)民生工程等産業的(de)智能化(huà);
(四)爲中國企業走出去、參與“一帶一路”國際合作服務,發展與“一帶一路”國家工商團體的(de)聯系,搭建會員(yuán)企業“一帶一路”戰略合作夥伴平台,組織國際合作交流考察和(hé)會議(yì)會展,在政府涉外部門的(de)指導下(xià),開展國際公共關系服務,助力中資企業海外項目對(duì)接、合規管理(lǐ)、風險防控和(hé)社會責任的(de)履行,維護境外投資權益,爲中資企業保駕護航;
(五)推進會員(yuán)企業落實“人(rén)才強企”戰略,爲高(gāo)等院校與中央企業、地方國企、民營企業、外資企業及有關機構精準對(duì)接人(rén)力資源提供渠道和(hé)服務平台;接受委托,開發人(rén)力資源稀缺專業的(de)技術職業資格培訓項目,向社會提供稀缺專業技術職業人(rén)才和(hé)海外高(gāo)端技術與管理(lǐ)人(rén)才;
(六)發揮中央企業對(duì)中小企業的(de)帶動和(hé)引領作用(yòng),聚合國有企業和(hé)國内外專家資源,建立“包容、合作、共赢”機制,通(tōng)過與大(dà)型央企及國企的(de)橫向交流,促進混合所有制經濟發展,爲成長(cháng)性中小企業提供技術、市場(chǎng)資源對(duì)接,運營管理(lǐ)、轉型升級、戰略重組等相關咨詢服務,助力成長(cháng)性企業成爲更具競争力的(de)集團企業;
(七)助力雄安新區(qū)和(hé)京津冀經濟區(qū)、粵港澳大(dà)灣區(qū)、長(cháng)三角經濟區(qū)、海南(nán)自貿區(qū)高(gāo)标準、高(gāo)質量發展,推進産城(chéng)融合發展,受政府有關部門委托,依托會員(yuán)企業,參與建設數字科技創設谷或科技創新孵化(huà)器,推進傳統産業的(de)數字化(huà)改造提升,助力企業創造更多(duō)中國品牌;
(八)開展集團公司經濟理(lǐ)論研究和(hé)學術交流,發布中國集團公司發展指數,接受政府和(hé)企業委托開展課題研究,引導會員(yuán)企業履行社會責任,強化(huà)公司治理(lǐ),合規合法經營,規範企業行爲,維護市場(chǎng)秩序,堅持“誠信至上”的(de)商業道德準則;
(九)依照(zhào)有關規定編輯出版有關書(shū)籍、影(yǐng)像資料,提供傳媒服務,總結中國集團公司輝煌成就和(hé)曆史經驗,探索未來(lái)發展戰略,助力中國集團公司轉型升級和(hé)國際化(huà),做(zuò)強做(zuò)大(dà)做(zuò)優,培育具有全球競争力的(de)世界一流企業;
(十)受政府委托承辦或根據市場(chǎng)和(hé)行業發展需要舉辦展覽、演示,交流國内國外企業發展的(de)信息和(hé)經驗,推廣新技術、新成果,促進企業技術進步和(hé)爲企業拓展市場(chǎng)服務;
(十一)承擔政府委托或轉移的(de)符合本會宗旨的(de)有關工作。
業務範圍中屬于法律法規規章(zhāng)規定須經批準的(de)事項,依法經批準後開展。
第三章(zhāng) 會員(yuán)
第七條本會的(de)會員(yuán)爲單位會員(yuán)和(hé)個(gè)人(rén)會員(yuán)。
第八條擁護本會章(zhāng)程,符合下(xià)列條件的(de),可(kě)以自願申請加入本會:
(一)擁護本會的(de)章(zhāng)程;
(二)有加入本會的(de)意願;
(三)在本會的(de)業務領域内具有一定的(de)影(yǐng)響;
(四)依法登記的(de)企業集團、有關社會組織、著名研究機構和(hé)高(gāo)等院校等,可(kě)申請成爲單位會員(yuán);
(五)集團公司負責人(rén)、專家學者、企業界、經濟界、科技界知名人(rén)士等,可(kě)申請成爲個(gè)人(rén)會員(yuán)。
第九條會員(yuán)入會的(de)程序是:
(一)提交入會申請書(shū)或由本會特别邀請;
(二)經理(lǐ)事會討(tǎo)論通(tōng)過;
(三)由本會頒發會員(yuán)證,并予以公告。
第十條會員(yuán)享有下(xià)列權利:
(一)選舉權、被選舉權和(hé)表決權;
(二)對(duì)本會工作的(de)知情權、建議(yì)權和(hé)監督權;
(三)參加本會活動并獲得(de)本會服務的(de)優先權;
(四)退會自由。
第十一條會員(yuán)履行下(xià)列義務:
(一)遵守本會的(de)章(zhāng)程和(hé)各項規定;
(二)執行本會的(de)決議(yì);
(三)按規定交納會費;
(四)維護本會的(de)合法權益。
(五)向本會反映情況,提供有關資料;
第十二條會員(yuán)如有違反法律法規和(hé)本章(zhāng)程的(de)行爲,經理(lǐ)事會表決通(tōng)過,給予下(xià)列處分(fēn):
(一)警告;
(二)通(tōng)報批評;
(三)暫停行使會員(yuán)權利;
(四)除名。
第十三條會員(yuán)退會須書(shū)面通(tōng)知本會并交回會員(yuán)證。
第十四條會員(yuán)有下(xià)列情形之一的(de),自動喪失會員(yuán)資格:
(一)2年不按規定交納會費;
(二)2年不按要求參加本會活動;
(三)不再符合會員(yuán)條件;
第十五條會員(yuán)退會、自動喪失會員(yuán)資格或者被除名後,其在本會相應的(de)職務、權利、義務自行終止。
第十六條本會置備會員(yuán)名冊,對(duì)會員(yuán)情況進行記載。會員(yuán)情況發生變動的(de),應當及時(shí)修改會員(yuán)名冊,并向會員(yuán)公告。
第四章(zhāng) 組織機構
第一節 會員(yuán)大(dà)會
第十七條會員(yuán)大(dà)會是本會的(de)最高(gāo)權力機構,其職權是:
(一)制定和(hé)修改章(zhāng)程;
(二)決定本會的(de)工作目标和(hé)發展規劃;
(三)制定和(hé)修改理(lǐ)事、負責人(rén)産生辦法,報業務主管單位備案;
(四)選舉和(hé)罷免理(lǐ)事;
(五)制定和(hé)修改會費标準;
(六)審議(yì)理(lǐ)事會的(de)工作報告和(hé)财務報告;
(七)決定名譽職務的(de)設立;
(八)決定名稱變更事宜;
(九)決定終止事宜;
(十)決定其他(tā)重大(dà)事項。
第十八條會員(yuán)大(dà)會每5年召開1次。本會召開會員(yuán)大(dà)會,須提前15日将會議(yì)的(de)議(yì)題通(tōng)知會員(yuán)。
會員(yuán)大(dà)會應當采用(yòng)現場(chǎng)表決方式。
第十九條經理(lǐ)事會或者本會50%以上的(de)會員(yuán)提議(yì),應當召開臨時(shí)會員(yuán)大(dà)會。
臨時(shí)會員(yuán)大(dà)會由會長(cháng)主持。會長(cháng)不主持或不能主持的(de),由提議(yì)的(de)理(lǐ)事會或會員(yuán)推舉本會一名負責人(rén)主持。
第二十條會員(yuán)大(dà)會須有2/3以上的(de)會員(yuán)出席方能召開,決議(yì)事項符合下(xià)列條件方能生效:
(一)制定和(hé)修改章(zhāng)程,決定本會終止,須經到會會員(yuán)2/3以上表決通(tōng)過;
(二)選舉理(lǐ)事,當選理(lǐ)事得(de)票(piào)數不得(de)低于到會會員(yuán)的(de)1/2;罷免理(lǐ)事,須經到會會員(yuán)1/2以上投票(piào)通(tōng)過;
(三)制定或修改會費标準,須經到會會員(yuán)1/2以上無記名投票(piào)方式表決;
(四)其他(tā)決議(yì),須經到會會員(yuán)1/2以上表決通(tōng)過。
第二節 理(lǐ)事會
第二十一條理(lǐ)事會是會員(yuán)大(dà)會的(de)執行機構,在會員(yuán)大(dà)會閉會期間領導本會開展工作,對(duì)會員(yuán)大(dà)會負責。本會理(lǐ)事應當符合以下(xià)條件:
(一)熱(rè)愛(ài)本會,遵守本會章(zhāng)程;
(二)關心和(hé)支持本會工作,确保參加年度理(lǐ)事會會議(yì);
(三)在行業内具有一定影(yǐng)響力和(hé)知名度。
第二十二條理(lǐ)事的(de)選舉和(hé)罷免:
(一)第一屆理(lǐ)事由發起人(rén)商申請成立時(shí)的(de)會員(yuán)共同提名,報業務主管單位同意後,會員(yuán)大(dà)會選舉産生;
(二)理(lǐ)事會換屆,應當在會員(yuán)大(dà)會召開前3個(gè)月(yuè),由理(lǐ)事會提名,成立由理(lǐ)事代表、黨組織代表和(hé)會員(yuán)代表組成的(de)換屆工作領導小組;
理(lǐ)事會不能召集的(de),由1/5以上理(lǐ)事、本會黨組織或黨建聯絡員(yuán)向業務主管單位申請,由業務主管單位組織成立換屆工作領導小組,負責換屆選舉工作;
換屆工作領導小組拟定換屆方案,應在會員(yuán)代表大(dà)會召開前2個(gè)月(yuè)報業務主管單位審核;經業務主管單位同意,召開會員(yuán)大(dà)會,選舉和(hé)罷免理(lǐ)事;
(三)根據會員(yuán)大(dà)會的(de)授權,理(lǐ)事會在屆中可(kě)以增補、罷免部分(fēn)理(lǐ)事,最高(gāo)不超過原理(lǐ)事總數的(de)1/5。
第二十三條每個(gè)理(lǐ)事單位隻能選派一名代表擔任理(lǐ)事。單位調整理(lǐ)事代表,由其書(shū)面通(tōng)知本會,報理(lǐ)事會備案。
第二十四條理(lǐ)事的(de)權利:
(一)理(lǐ)事會的(de)選舉權、被選舉權和(hé)表決權;
(二)對(duì)本會工作情況、财務情況、重大(dà)事項的(de)知情權、建議(yì)權和(hé)監督權;
(三)參與制定内部管理(lǐ)制度,提出意見建議(yì);
(四)向會長(cháng)或理(lǐ)事會提出召開臨時(shí)會議(yì)的(de)建議(yì)權。
第二十五條理(lǐ)事應當遵守法律、法規和(hé)本章(zhāng)程的(de)規定,忠實履行職責、維護本會利益,并履行以下(xià)義務:
(一)出席理(lǐ)事會會議(yì),執行理(lǐ)事會決議(yì);
(二)在職責範圍内行使權利,不越權;
(三)不利用(yòng)理(lǐ)事職權謀取不正當利益;
(四)不從事損害本會合法利益的(de)活動;(五)不得(de)洩露在任職期間所獲得(de)的(de)涉及本會的(de)保密信息,但法律、法規另有規定的(de)除外;
(六)謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的(de)職權。
第二十六條理(lǐ)事會的(de)職權是:
(一)執行會員(yuán)大(dà)會的(de)決議(yì);
(二)選舉和(hé)罷免會長(cháng)、副會長(cháng)、秘書(shū)長(cháng);
(三)決定名譽職務的(de)人(rén)選;
(四)籌備召開會員(yuán)大(dà)會,負責換屆選舉工作;
(五)向會員(yuán)大(dà)會報告工作和(hé)财務狀況;
(六)決定設立、變更和(hé)終止分(fēn)支機構、代表機構、辦事機構和(hé)其他(tā)所屬機構;
(七)決定副秘書(shū)長(cháng)、各所屬機構主要負責人(rén)的(de)人(rén)選;
(八)領導本會各所屬機構開展工作;
(九)審議(yì)年度工作報告和(hé)工作計劃;
(十)審議(yì)年度财務預算(suàn)、決算(suàn);
(十一)制定信息公開辦法、分(fēn)支機構、辦事機構管理(lǐ)辦法等重要的(de)管理(lǐ)制度;
(十二)決定本會負責人(rén)和(hé)工作人(rén)員(yuán)的(de)考核及薪酬管理(lǐ)辦法;
(十三)決定其他(tā)重大(dà)事項。
第二十七條理(lǐ)事會每屆5年。因特殊情況需提前或者延期換屆的(de),須由理(lǐ)事會表決通(tōng)過,報業務主管單位審核同意後,報登記管理(lǐ)機關批準。延期換屆最長(cháng)不超過1年。
第二十八條理(lǐ)事會會議(yì)須有2/3以上理(lǐ)事出席方能召開,其決議(yì)須經到會理(lǐ)事2/3以上表決通(tōng)過方能生效。
理(lǐ)事3次不出席理(lǐ)事會會議(yì),自動喪失理(lǐ)事資格。
第二十九條理(lǐ)事會每年至少召開1次會議(yì)。情況特殊的(de),可(kě)采用(yòng)通(tōng)訊形式召開。通(tōng)訊會議(yì)不得(de)決定負責人(rén)的(de)調整。
第三十條經會長(cháng)或者1/5的(de)理(lǐ)事提議(yì),應當召開臨時(shí)理(lǐ)事會會議(yì)。
會長(cháng)不能主持臨時(shí)理(lǐ)事會會議(yì),由提議(yì)召集人(rén)推舉本會一名負責人(rén)主持會議(yì)。
第三節 負責人(rén)
第三十一條本會負責包括會長(cháng)1名、副會長(cháng)不超過21名、秘書(shū)長(cháng)1名。
本會負責人(rén)應當具備下(xià)列條件:
(一)堅持中國共産黨領導,擁護中國特色社會主義,堅決執行黨的(de)路線、方針、政策,具備良好的(de)政治素質;
(二)遵紀守法,勤勉盡職,個(gè)人(rén)社會信用(yòng)記錄良好;
(三)具備相應的(de)專業知識、經驗和(hé)能力,熟悉行業情況,在本會業務領域有較大(dà)影(yǐng)響;
(四)身體健康,能正常履職,年齡不超過70周歲,秘書(shū)長(cháng)爲專職;
(五)具有完全民事行爲能力;
(六)能夠忠實、勤勉履行職責,維護本會和(hé)會員(yuán)的(de)合法權益;
(七)無法律法規、國家政策規定不得(de)擔任的(de)其他(tā)情形。
會長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)不得(de)兼任其他(tā)社會團體的(de)會長(cháng)、秘書(shū)長(cháng),會長(cháng)和(hé)秘書(shū)長(cháng)不得(de)由同一人(rén)兼任,并不得(de)來(lái)自于同一會員(yuán)單位。
第三十二條本會負責人(rén)任期與理(lǐ)事會相同,連任不超過2屆。
聘任或者向社會公開招聘的(de)秘書(shū)長(cháng)任期不受限制,可(kě)不經過民主選舉程序。
第三十三條會長(cháng)爲本會法定代表人(rén)。
因特殊情況,經會長(cháng)委托、理(lǐ)事會同意,報業務主管單位審核同意并經登記管理(lǐ)機關批準後,可(kě)以由副會長(cháng)或秘書(shū)長(cháng)擔任法定代表人(rén)。聘任或向社會公開招聘的(de)秘書(shū)長(cháng)不得(de)任本會法定代表人(rén)。
法定代表人(rén)代表本會簽署有關重要文件。
本會法定代表人(rén)不兼任其他(tā)社團的(de)法定代表人(rén)。
第三十四條擔任法定代表人(rén)的(de)負責人(rén)被罷免或卸任後,不再履行本會法定代表人(rén)的(de)職權。由本會在其被罷免或卸任後的(de)20日内,報業務主管單位審核同意後,向登記管理(lǐ)機關辦理(lǐ)變更登記。
原任法定代表人(rén)不予配合辦理(lǐ)法定代表人(rén)變更登記的(de),本會可(kě)根據理(lǐ)事會同意變更的(de)決議(yì),報業務主管單位審核同意後,向登記管理(lǐ)機關申請變更登記。
第三十五條會長(cháng)履行下(xià)列職責:
(一)召集和(hé)主持理(lǐ)事會;
(二)檢查會員(yuán)大(dà)會、理(lǐ)事會決議(yì)的(de)落實情況;
(三)向會員(yuán)大(dà)會、理(lǐ)事會報告工作;
(四)負責向理(lǐ)事會提名專職副會長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)人(rén)選。
會長(cháng)應每年向理(lǐ)事會進行述職。不能履行職責時(shí),由其委托或理(lǐ)事會推選一名副會長(cháng)代爲履行職責。
第三十六條副會長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)協助會長(cháng)開展工作。秘書(shū)長(cháng)行使下(xià)列職責:
(一)協調各機構開展工作;
(二)主持辦事機構開展日常工作;
(三)提名副秘書(shū)長(cháng)及所屬機構主要負責人(rén),交理(lǐ)事會會議(yì)決定;
(四)決定專職工作人(rén)員(yuán)的(de)聘用(yòng);
(五)拟訂年度工作報告和(hé)工作計劃,報理(lǐ)事會審議(yì);
(六)拟訂年度财務預算(suàn)、決算(suàn)報告,報理(lǐ)事會審議(yì);
(七)拟訂内部管理(lǐ)制度,報理(lǐ)事會批準;
(八)處理(lǐ)其他(tā)日常事務。
第三十七條會員(yuán)大(dà)會、理(lǐ)事會會議(yì)應當制作會議(yì)紀要。形成決議(yì)的(de),應當制作書(shū)面決議(yì),并由出席會議(yì)成員(yuán)核簽。會議(yì)紀要、會議(yì)決議(yì)應當以适當方式向會員(yuán)通(tōng)報或備查,并至少保存10年。
理(lǐ)事、負責人(rén)的(de)選舉結果須在20日内報業務主管單位審核,經同意,向登記管理(lǐ)機關備案并向會員(yuán)通(tōng)報或備查。
第五章(zhāng) 分(fēn)支機構、代表機構
第三十八條本會在本章(zhāng)程規定的(de)宗旨和(hé)業務範圍内,根據工作需要設立分(fēn)支機構、代表機構。本會的(de)分(fēn)支機構、代表機構是本會的(de)組成部分(fēn),不具有法人(rén)資格,不得(de)另行制訂章(zhāng)程,不得(de)發放任何形式的(de)登記證書(shū),在本會授權的(de)範圍内開展活動、發展會員(yuán),法律責任由本會承擔。
分(fēn)支機構、代表機構開展活動,應當使用(yòng)冠有本會名稱的(de)規範全稱,并不得(de)超出本會的(de)業務範圍。
第三十九條本會不設立地域性分(fēn)支機構,不在分(fēn)支機構、代表機構下(xià)再設立分(fēn)支機構、代表機構。
第四十條本會的(de)分(fēn)支機構、代表機構名稱不以各類法人(rén)組織的(de)名稱命名,不在名稱中冠以“中國”、“中華”、“全國”、“國家”等字樣,并以“分(fēn)會”、“專業委員(yuán)會”、“工作委員(yuán)會”、“專項基金管理(lǐ)委員(yuán)會”、“代表處”、“辦事處”等字樣結束。
第四十一條分(fēn)支機構、代表機構的(de)負責人(rén),年齡不得(de)超過70周歲,連任不超過2屆。
第四十二條分(fēn)支機構、代表機構的(de)财務必須納入本會法定賬戶統一管理(lǐ)。
第四十三條本會在年度工作報告中将分(fēn)支機構、代表機構的(de)有關情況報送登記管理(lǐ)機關。同時(shí),将有關信息及時(shí)向社會公開,自覺接受社會監督。
第六章(zhāng) 内部管理(lǐ)制度和(hé)矛盾解決機制
第四十四條本會建立各項内部管理(lǐ)制度,完善相關管理(lǐ)規程。建立《會員(yuán)管理(lǐ)辦法》、《會費管理(lǐ)辦法》、《理(lǐ)事會選舉規程》、《會員(yuán)大(dà)會選舉規程》、《分(fēn)支機構管理(lǐ)辦法》等相關制度和(hé)文件。
第四十五條本會建立健全證書(shū)、印章(zhāng)、檔案、文件等内部管理(lǐ)制度,并将以上物(wù)品和(hé)資料妥善保管于本會場(chǎng)所,任何單位、個(gè)人(rén)不得(de)非法侵占。管理(lǐ)人(rén)員(yuán)調動工作或者離職時(shí),必須與接管人(rén)員(yuán)辦清交接手續。
第四十六條本會證書(shū)、印章(zhāng)遺失時(shí),經理(lǐ)事會2/3以上理(lǐ)事表決通(tōng)過,在公開發布的(de)報刊上刊登遺失聲明(míng),可(kě)以向登記管理(lǐ)機關申請重新制發或刻制。如被個(gè)人(rén)非法侵占,應通(tōng)過法律途徑要求返還(hái)。
第四十七條本會建立民主協商和(hé)内部矛盾解決機制。如發生内部矛盾不能經過協商解決的(de),可(kě)以通(tōng)過調解、訴訟等途徑依法解決。
第七章(zhāng) 資産管理(lǐ)、使用(yòng)原則
第四十八條本會收入來(lái)源:
(一)會費;
(二)捐贈;
(三)政府資助;
(四)在核準的(de)業務範圍内開展活動、提供服務的(de)收入;
(五)利息;
(六)其他(tā)合法收入。
第四十九條本會按照(zhào)國家有關規定收取會員(yuán)會費。本會開展評比表彰等活動不收取任何費用(yòng)。
第五十條本會的(de)收入除用(yòng)于與本會有關的(de)、合理(lǐ)的(de)支出外,全部用(yòng)于本章(zhāng)程規定的(de)業務範圍和(hé)非營利事業。
第五十一條本會執行《民間非營利組織會計制度》,建立嚴格的(de)财務管理(lǐ)制度,保證會計資料合法、真實、準确、完整。
第五十二條本會配備具有專業資格的(de)會計人(rén)員(yuán)。會計不得(de)兼任出納。會計人(rén)員(yuán)必須進行會計核算(suàn),實行會計監督。會計人(rén)員(yuán)調動工作或者離職時(shí),必須與接管人(rén)員(yuán)辦清交接手續。
第五十三條本會的(de)資産管理(lǐ)必須執行國家規定的(de)财務管理(lǐ)制度,接受會員(yuán)大(dà)會和(hé)有關部門的(de)監督。資産來(lái)源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的(de),必須接受審計機關的(de)監督,并将有關情況以适當方式向社會公布。
第五十四條本會重大(dà)資産配置、處置須經過會員(yuán)大(dà)會或理(lǐ)事會審議(yì)。
第五十五條理(lǐ)事會決議(yì)違反法律、法規或章(zhāng)程規定,緻使社會團體遭受損失的(de),參與審議(yì)的(de)理(lǐ)事應當承擔責任。但經證明(míng)在表決時(shí)反對(duì)并記載于會議(yì)記錄的(de),該理(lǐ)事可(kě)免除責任。
第五十六條本會換屆或者更換法定代表人(rén)之前必須進行财務審計。
法定代表人(rén)在任期間,本社團發生違反《社會團體登記管理(lǐ)條例》和(hé)本章(zhāng)程的(de)行爲,法定代表人(rén)應當承擔相關責任。因法定代表人(rén)失職,導緻社會團體發生違法行爲或社會團體财産損失的(de),法定代表人(rén)應當承擔個(gè)人(rén)責任。
第五十七條本會的(de)全部資産及其增值爲本會所有,任何單位、個(gè)人(rén)不得(de)侵占、私分(fēn)和(hé)挪用(yòng),也(yě)不得(de)在會員(yuán)中分(fēn)配。
第八章(zhāng) 信息公開與信用(yòng)承諾
第五十八條本會依據有關政策法規,履行信息公開義務,建立信息公開制度,及時(shí)向會員(yuán)公開年度工作報告、第三方機構出具的(de)報告、會費收支情況以及經理(lǐ)事會研究認爲有必要公開的(de)其他(tā)信息,及時(shí)向社會公開登記事項、章(zhāng)程、組織機構、接受捐贈、信用(yòng)承諾、政府轉移或委托事項、可(kě)提供服務事項及運行情況等信息。
本會建立新聞發言人(rén)制度,經理(lǐ)事會通(tōng)過,任命或指定1名負責人(rén)作爲新聞發言人(rén),就本組織的(de)重要活動、重大(dà)事件或熱(rè)點問題,通(tōng)過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發布内容應由本會法定代表人(rén)或主要負責人(rén)審定,确保正确的(de)輿論導向。
第五十九條本會建立年度報告制度,年度報告内容及時(shí)向社會公開,接受公衆監督。
第六十條本會重點圍繞服務内容、服務方式、服務對(duì)象和(hé)收費标準等建立信用(yòng)承諾制度,并向社會公開信用(yòng)承諾内容。
第九章(zhāng) 章(zhāng)程的(de)修改程序
第六十一條對(duì)本會章(zhāng)程的(de)修改,由理(lǐ)事會表決通(tōng)過,提交會員(yuán)大(dà)會審議(yì)。
第六十二條本會修改的(de)章(zhāng)程,經會員(yuán)大(dà)會到會會員(yuán)2/3以上表決通(tōng)過後,報業務主管單位審核,經同意,在30日内報登記管理(lǐ)機關核準。
第十章(zhāng) 終止程序及終止後的(de)财産處理(lǐ)
第六十三條本會終止動議(yì)由理(lǐ)事會提出,報會員(yuán)大(dà)會表決通(tōng)過。
第六十四條本會終止前,應當依法成立清算(suàn)組織,清理(lǐ)債權債務,處理(lǐ)善後事宜。清算(suàn)期間,不開展清算(suàn)以外的(de)活動。
第六十五條本會經登記管理(lǐ)機關辦理(lǐ)注銷登記手續後即爲終止。
第六十六條本會終止後的(de)剩餘财産,在業務主管單位和(hé)登記管理(lǐ)機關的(de)監督下(xià),按照(zhào)國家有關規定,用(yòng)于發展與本會宗旨相關的(de)事業,或者捐贈給宗旨相近的(de)社會組織。
第十一章(zhāng) 附則
第六十七條本章(zhāng)程經2019年12月(yuè)20日第八次會員(yuán)大(dà)會表決通(tōng)過。
第六十八條本章(zhāng)程的(de)解釋權屬本會的(de)理(lǐ)事會。
第六十九條本章(zhāng)程自登記管理(lǐ)機關核準之日起生效。
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